نقاط يجب مراعاتها قبل قبول عرض عمل جديد!

عند التفكير في عرض عمل، هناك ما هو أكثر من مجرد المبلغ الذي ستتقاضاه. الراتب مهم بالطبع، وقد يكون العامل الحاسم في قبول عرض العمل.

ومع ذلك، فإن الأجزاء الأخرى من حزمة التعويضات لا تقل أهمية. سيغطي راتبك فواتيرك الشهرية، ولكن عليك أيضًا مراعاة مزايا الموظفين وامتيازاتهم والأشياء غير الملموسة التي تجعل الوظيفة جيدة.

إليك بعض الأمور التي يجب مراعاتها قبل قبول عرض عمل، بما في ذلك ما يجب البحث عنه عند تقييم عروض العمل، ومتى يكون من المنطقي رفضه.

قيّم عرض العمل.
قيّم مزايا وامتيازات الموظفين.
احصل على خطة تقاعد جيدة.
قيّم خيارات الأسهم.
اطلب المزيد من الوقت.
تفاوض على الراتب.
تفاوض على عرض مضاد.
متى ترفض عرض عمل.

قيّم عرض العمل

قبل الموافقة على الوظيفة، فكّر في حزمة التعويضات كاملةً – الراتب، المزايا، المكافآت، بيئة العمل، جدول العمل، وساعات العمل. فكّر أيضًا في وصف الوظيفة، وما إذا كنت راضيًا عن العمل في هذه الشركة.
قيّم الإيجابيات والسلبيات، وخذ بعض الوقت للتفكير في العرض. ليس عليك الموافقة فورًا إذا كنت ستقبل. اسأل صاحب العمل عن الموعد الذي يحتاج فيه إلى رد. إذا كان لديك عرضان للنظر فيهما، فاستخدم قائمة مقارنة لمساعدتك في تحديد العرض الذي ستقبله.

قيّم مزايا وامتيازات الموظفين

يمكن أن تُمثّل مزايا الموظفين، بما في ذلك التأمين الصحي، وخطط التقاعد، والإجازات والإجازات المرضية، والتأمين على الحياة والعجز، ما يصل إلى 30% من حزمة تعويضاتك. من المهم أن تُراجع ما يُعرض عليك للتأكد من أنه ما تحتاجه أنت وعائلتك في هذه المرحلة من حياتك العملية.

احصل على خطة تقاعد جيدة

ليست جميع خطط التقاعد متساوية. يمكن لخطة تقاعد ممتازة أن تزيد من قيمة عرض العمل بشكل كبير، بل وقد تُغني عن راتب أعلى لدى صاحب عمل آخر. راجع هذه الإرشادات لمعرفة ما يُشكل خطة تقاعد جيدة، لتتمكن من مقارنة ما لديك بالفعل بما يُعرض عليك.

كيفية قبول أو رفض عرض عمل

بمجرد اتخاذك قرارًا بشأن قبول أو رفض العرض، فقد حان الوقت لإبلاغ صاحب العمل. خصص وقتًا كافيًا لقبول أو رفض الوظيفة رسميًا، وافعل ذلك بلباقة حتى لا تُفسد علاقتك بصاحب العمل المُحتمل.